Bachelor of Science und Associate of Science in Krankenpflege

Programmunterscheidungsmerkmale (BSN):

• Bestehensquote der nationalen Zulassungsprüfung (NCLEX-RN) für 2021: 96 %; 4-Jahres-Durchschnitt: 99 %
• Von Nursing Process and Nursing Schools Almanac unter den Krankenpflegeprogrammen Nr. 1 in Wisconsin eingestuft
• Direkte Zulassungsmöglichkeit als Studienanfänger
• Pflegekurse und Laborsimulationen beginnen YR1, mit klinischem Beginn YR2
• Garantierte Plätze in Krankenpflegekursen bei zufriedenstellendem akademischem Fortschritt
• Fünf Semester klinische Erfahrung in verschiedenen Umgebungen, einschließlich virtueller Simulation; Student - Dozentenverhältnis 8:1
• Elektronische Gesundheitsakten in den Pflegelehrplan integriert
• NCLEX-Vorbereitungskurs YR4 zur Identifizierung von Stärken/Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten in der Pflege
• Oberstufe: Die Schüler absolvieren 160 Stunden Einzelunterricht mit einem Lehrer in einem Spezialgebiet
• Zwei Simulationslabore: Donald and Martha DeWees Nursing Simulation and Collaboration Hub und Henke Nursing Center mit Abend-/Wochenendzugang
• Cross-Cultural Experiences (CCE) mit Gesundheitsfokus verfügbar; Studienmöglichkeiten im Ausland
• Pflegewohngemeinschaft für Studienanfänger; Mitgliedschaft in der Student Nurse Association (SNA) und dem Tau Mu Chapter von Sigma Theta Tau International, einer angesehenen Krankenpflege-Ehrengesellschaft
• White Coat Ceremony und Pinning Ceremony feiern
• Basic Life Support (BLS)-Zertifizierung; kostenloser Online-Kurs im Juniorjahr verfügbar
• Die Lizenz zum zertifizierten Krankenpflegeassistenten kann nach dem NRS234-Abschluss YR2 erworben werden
• Fakultätsberater tragen zur Studentenbindung und zum Erfolg in der Krankenpflegeausbildung bei

Programmunterscheidungsmerkmale (ADN):

• Kurse, die im United Community Center-Walter Sava Learning Center in Milwaukee angeboten werden
• Zweijähriges Curriculum (sechs aufeinanderfolgende Trimester); berechtigt, an der NCLEX-RN-Prüfung teilzunehmen
• Bereitet die Schüler darauf vor, kulturell kompetente Pflege zu üben und anzubieten
• Bevorzugung zweisprachiger Studierender (Konversationsniveau Spanisch und Englisch); 24 Studentenjahrgang
• Ganzheitliches Aufnahmeverfahren inkl. Vorstellungsgespräch mit Herbstsemester-Kohortenstart
• Krankenpflegekurse beginnen in FA YR1, mit klinischem Beginn in SU YR1
• Garantierte klinische Praktika bei zufriedenstellendem akademischem Fortschritt
• Schlussstein: Die Schüler absolvieren 160 Stunden Einzelunterricht mit einem Lehrer in einem Spezialgebiet
• Rundum-Support-Services-Ansatz, einschließlich eines Fakultätsberaters und eines engagierten Studenten-Support-Spezialisten für den akademischen, beruflichen und persönlichen Erfolg
• White Coat Ceremony und Pinning Ceremony feiern
• Curriculum mit dem Ziel, nach dem Abschluss einen Bachelor of Science in Nursing zu erreichen
• Die erste ADN-Kohorte wird im August 2023 ihren Abschluss machen
• RN-zu-BSN-Lehrplangenehmigung ausstehend; gültig ab September 2023

Aktuelle klinische Platzierungen

Langzeitpflege-/Rehabilitationseinrichtungen, Akutkrankenhäuser, Schulschwesternbüros, Hospizanbieter, häusliche Krankenpflege, Notfallversorgungseinrichtungen, Gefängniskrankenhäuser, Seniorendeckstein im Interessengebiet (z. B. neonatologische Intensivstation, Intensivstation, Transplantationen, Notaufnahme, medizinische Chirurgie, Pädiatrie).Systempartner: Froedtert Hospital, Children's Hospital of Wisconsin, ProHealth Care, Ascension, Advocate Aurora, Wheaton Franciscan Healthcare.

ADN klinische Praktika

Befürworten Sie Aurora St. Luke's, weitere Partner werden in Betracht gezogen, wenn das Programm wächst.

Personalkrankenpflege, Gemeinde- und öffentliche Gesundheit, unabhängige Praxen, Regierungsdienst, Bildung, Forschung, Reise- und Flugkrankenpflege und internationale Gesundheit. Viele Studenten streben fortgeschrittene Abschlüsse in Nurse Practitioner, Master of Science in Nursing an und bekleiden häufig Führungsrollen in ihren Einheiten als verantwortliche Krankenschwestern und sind an der Ausschussarbeit beteiligt.

Aktuelle Alumni-Platzierungen:

Stellenvermittlung in folgenden Fachbereichen:

• Kinderkrankenpflege
• Intensivpflege für Erwachsene und Kinder
• Psychische Gesundheit
• Medizinische OP-Pflege
• Onkologie & Knochenmark
• Arbeit & Lieferung
• Traumapflege
• Notaufnahme
• Herzpflege
• Gesundheitswesen

Lokale Arbeitgeber:

Froedtert Hospital, Kinderkrankenhaus, ProHealth Waukesha Memorial Hospital, Aurora St. Luke's Hospital, Northern Illinois Medical Center, Wheaton Franciscan Healthcare, Ascension SE Wisconsin Hospital, Advocate Aurora Health, VA Medical Center

100% der Studenten sind voll berufstätig, an einer Graduiertenschule eingeschrieben oder nach ihrem Abschluss in einem Zweig des Militärs eingeschrieben.