Zertifikat in Nurse Leadership Dignity Health Global Education in collaboration with Duke Corporate Education

Das Programm wird nur online angeboten

Das Nurse Leadership-Programm, das in Zusammenarbeit mit Duke Corporate Education (Duke CE, Teil der Duke University) entwickelt wurde, ermöglicht es Führungskräften, Einfluss auf ihre Organisation zu nehmen.

Dieser Kurs lehrt und befähigt Krankenschwestern, sich selbst zu bewerten, andere zu führen und dynamische und nachdenkliche Entscheidungen zu treffen, die auf erworbenen Fähigkeiten basieren, die von weltweit führenden Ausbildern entwickelt wurden. Durch das Programm bauen die Führungskräfte der Krankenschwestern ihr Vertrauen, ihr Wissen und ihre praktischen Fähigkeiten auf, während sie ihre Teams, Abteilungen und Organisationen in die Zukunft führen.

Zach Vessels / Unsplash

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Fördern Sie Ihre Pflegekarriere

• 4-6 Stunden Lernaufwand pro Woche für 16 Wochen
• 100% unserer Pilotgruppe sagten, sie würden dieses Programm anderen Krankenschwestern empfehlen
• 64 CEs, die es Krankenschwestern ermöglichen, ihre laufenden Anforderungen an die Weiterbildung (CE) zu erfüllen

Programmübersicht

Dieses Programm konzentriert sich auf alle Führungsfunktionen und gliedert sich in vier Säulen:

1. Führendes Selbst
   Für die Leiter von Krankenschwestern besteht die Aufgabe nun darin, nicht nur als Einzelperson Schritt zu halten, sondern auch andere zu führen und mitzunehmen. Es mag kontraintuitiv erscheinen, aber der beste Ort, um andere effektiver zu führen, ist, mit Selbstbewusstsein und Einsicht zu beginnen.
2. Andere führen
   Erwerben Sie Führungsqualitäten von Krankenschwestern, die die Leistung anderer steigern, einschließlich der Bildung und Einbindung von Teams, indem Sie klare Ziele und Prioritäten festlegen, eine Vertrauensbasis schaffen und psychologische Sicherheit schaffen.
3. Führende Organisation
   Die Führung von Krankenschwestern erfordert ein tieferes Verständnis der Funktionsweise von Gesundheitsorganisationen in Bereichen, die vom strategischen und finanziellen Management über die Organisationsstruktur bis hin zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften reichen.
4. Führungswechsel
   Führungskräfte von Krankenschwestern sehen sich einem sich entwickelnden Gesundheitsumfeld gegenüber. Es ist jetzt notwendig, diese Störungen zu verstehen und zu überwinden, um Veränderungen in Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu entfachen, einzuladen und anzuregen.

Hauptfunktionen des Programms

Hervorragender Inhalt

• Duke CE wurde in den letzten 19 Jahren von der Financial Times weltweit unter die Top 3 der Custom Executive Education Rankings gewählt
• Mitgestaltet von Wissenschaftlern einer der zehn besten US-Universitäten
• Von CNOs des größten gemeinnützigen US-Gesundheitssystems mitgestaltet

Ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis

• Preis: $ 1995
• Duke CE-Zertifikat
• 64 Kontaktstunden, damit Krankenschwestern ihre laufenden Anforderungen an die Weiterbildung (CE) erfüllen können

Außergewöhnliche Lernerfahrung

• Gedankenführungsteile von leitenden Angestellten, einschließlich CNOs, CFOs
• Online, flexibles Lernen von jedem Gerät zu jeder Zeit
• Ansprechende Lernumgebung: videobasierte Inhalte, reale Fallstudien, Projekte, Diskussionen und Arbeitshilfen

Flexibles Studium

• 16 Wochen, 4-6 Stunden pro Woche
• Verschiedene Startdaten: Januar, März, Juli, Oktober
• Modularisierte Lernblöcke in Bissgröße, mit denen Sie Ihre Arbeitslast verwalten können

Über die Partnerschaft: DHGE und Duke

CEDHGE und Duke Corporate Education arbeiten zusammen, um flexible, fokussierte und branchenrelevante Programme zu entwickeln, mit denen Führungskräfte in die Lage versetzt werden, Einfluss auf ihre Organisation zu nehmen.