DrPH in Gesundheitspolitik und Führung

Das Dr.PH-Curriculum in Gesundheitspolitik und Führung betont eine Mischung aus beruflichen und akademischen Fähigkeiten, einschließlich Führung und Management, Finanzen und Philanthropie, Engagement und Anwaltschaft der Gemeinschaft, Politikanalyse und -entwicklung, Ethik und Forschungsmethoden. Die gegenwärtigen, sich schnell verändernden Gesundheits- und Gesundheitslandschaften, die durch erhebliche gesundheitliche Unterschiede und unterschiedliche Herausforderungen gekennzeichnet sind, erfordern eine Vielfalt von Führungstalenten. Darüber hinaus sind kreative Ansätze erforderlich, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Der Doktor der öffentlichen Gesundheit in Gesundheitspolitik und Führung an der Loma Linda University bietet eine einzigartige Gelegenheit, an der Schnittstelle von Führung und Politik zu dienen. Ziel ist es, die Teilnehmer auf den Erfolg in Führungspositionen vorzubereiten, die einen großen Einfluss auf Richtlinien, Programme und öffentliche Gesundheitssysteme haben.

Nach Abschluss dieses Programms sollte der Absolvent in der Lage sein:

Nehmen Sie an reflektierender Führung teil und analysieren Sie ein breites Spektrum von Management- und Führungsfragen, einschließlich Governance, Bewertung von Vielfalt, Planung, Konfliktlösung und Änderungsmanagement.

Demonstration der Fähigkeit zur Bewertung des Entwicklungsprozesses der Gesundheitspolitik, einschließlich Problemidentifizierung, Formulierung der Politik und Umsetzung;

Demonstration des Engagements für ethische Entscheidungen und Werte von Gerechtigkeit und Gerechtigkeit durch Formulierung von Strategien für die Befürwortung politischer Maßnahmen;

Analyse der Prinzipien zum Aufbau von Gemeinschaften und Entwicklung von Strategien zur Bewältigung sozialer Determinanten der Gesundheit, einschließlich der Bereitstellung, Qualität und Kosten von Gesundheit und Gesundheitsversorgung für Einzelpersonen und Bevölkerungsgruppen;

Entwickeln Sie Fähigkeiten zur Bewertung, Durchführung und Berichterstattung von Forschung.

Die Teilnehmer können Manager von mittlerer bis hoher Ebene in den Bereichen öffentliche Gesundheit, Gesundheitswesen, öffentliche und staatliche Stellen, Hochschulbildung, soziale Wohlfahrtsorganisationen, Nichtregierungsorganisationen (NRO), Organisationen auf Glaubensbasis, Organisationen auf Gemeindeebene (CBOs) und sein andere verwandte Gruppen. In Übereinstimmung mit dem Schwerpunkt des Programms auf sozialen Determinanten der Gesundheit zur Förderung der Gesundheitsgerechtigkeit werden Personen aus Nicht-Gesundheitssektoren aufgefordert, sich zu bewerben. Die in das Programm aufgenommenen Personen sollten: (a) über ausreichende Erfahrung am Arbeitsplatz verfügen (drei oder mehr Jahre) und (b) derzeit in einer Organisation beschäftigt sein, die ihren Studiengang und die besondere Anforderung zur Entwicklung eines "Lernens" unterstützt Umwelt "am Arbeitsplatz.